Q. 대기업 지원시 면제사유가 고민됩니다

답변 6

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  병명을 그대로 기재를 하시는 것이 좋습니다. 멘티분은 신체검사를 받을 것이고 그때 밝혀질 수 있는 사안들에 대해서 굳이 숨길 필요가 없습니다. 진단서를 발급을 받았을 시 나오는 그대로 기재를 하시기 바랍니다.

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• 앨

  앨리아삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 71%

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  정확하게 작성하기는 것이 맞아보입니다. 현재 이미 재직중이라면 업무를 진행함에 큰 무리가 없다는 것으로 확인이 될 것 같지만 관련하여 현재는 몸 상태가 어떨지도 면접시에 질문이 있을 수 있어서 준비를 해두시면 좋겠습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 표현은 뇌전증으로 작성하는 것이 가장 적절합니다. 공식적인 의학 용어이면서 불필요한 오해를 줄일 수 있기 때문입니다. 다만 중요한 것은 질병명 자체보다 현재 근무 가능 상태와 재발 관리 여부를 명확히 전달하는 것입니다. 완치 혹은 장기간 무증상, 약물로 안정적 관리 중이라는 점을 함께 작성하면 평가에 큰 불이익으로 작용하지 않는 경우가 많습니다. 단순 질병 기재보다 현재 업무 수행에 문제가 없다는 점을 강조하는 것이 핵심입니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 표현은 ‘뇌전증(과거 병력, 현재 관리·무발작 상태)’처럼 구체+현재 상태 중심이 좋습니다. ‘뇌 질환’은 포괄적이라 오해 소지가 있습니다. 면제 사유만으로 서류 탈락이 결정되진 않지만, 직무 적합성·안전성 판단에 참고될 수 있습니다. 업무 수행 문제 없음과 관리 상태를 함께 명확히 쓰세요.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 병명은그대로 작성해주시고 탈락여부는 사실회사내규에의한거라 내부방침에따라달라 질 것 입니다

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 표현은 뇌전증으로 작성하는 것이 가장 안전합니다. 뇌 질환은 범위가 넓어 불필요한 오해를 줄 수 있지만, 뇌전증은 의학적으로 명확하고 이미 치료 후 정상 근무 가능 상태라면 큰 문제가 되지 않습니다. 중요한 것은 질병 자체보다 현재 업무 수행에 문제가 없다는 점을 함께 전달하는 것입니다. 실제로 면제 사유만으로 서류 탈락이 결정되는 경우는 드물고, 직무 적합성과 경험이 더 중요하게 평가됩니다. 따라서 간단히 사실 위주로 작성하고 현재 건강 상태와 업무 가능 여부를 명확히 보완해주시는 전략이 가장 좋습니다.

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